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Calculadora de Hora Extra

Estime o valor das horas extras com o adicional da sua convenção (piso de 50%), DSR e descontos de INSS e IRRF.

Jornada mensal
Hora normal = salário ÷ jornada mensal (ex.: 44h/semana = divisor 220).
Horas extras
Piso legal de 50% em dias úteis (CF art. 7º, XVI; CLT art. 59, §1º). Convenção coletiva pode ser maior (60%, 70%…). Domingos e feriados não compensados costumam usar 100%.
DSR

Como funciona o cálculo

Perguntas frequentes

Por que o divisor é 220 e não 240?
A jornada CLT padrão é 44h semanais. Multiplicando por 5 semanas (média mensal), obtém-se 220 horas. Jornadas de 40h ou 36h usam divisores 200 e 180, respectivamente.
Posso usar 60% ou 70% em vez de 50%?
Sim. O 50% é o mínimo legal. Muitas convenções coletivas fixam adicional maior. Informe o percentual do seu acordo ou CCT em cada linha de horas extras.
Hora extra entra no 13º salário e nas férias?
Sim, quando habituais. O 13º e as férias usam a média das horas extras dos últimos meses. Use a calculadora de 13º salário e a calculadora de férias com a média de variáveis.
Banco de horas substitui o pagamento?
Depende do acordo ou convenção coletiva. Esta calculadora estima o pagamento em dinheiro quando as horas extras são remuneradas, não compensadas em banco de horas.
O adicional noturno está incluído?
Não. Horas extras noturnas podem ter adicional de 20% sobre a hora normal (CLT art. 73), além do adicional de hora extra. Use a calculadora de adicional noturno para o trabalho no período noturno; consulte o DP para combinações no holerite.
Este valor é o holerite inteiro?
Não. A calculadora estima apenas o acréscimo das horas extras (e DSR, se marcado), com os descontos proporcionais. O salário base do mês é calculado separadamente.
O resultado é definitivo?
Não. É uma estimativa baseada nas informações fornecidas e nas tabelas vigentes. Acordos coletivos, adicional noturno ou regras específicas da empresa podem alterar o valor real. Consulte um profissional para valores oficiais.